職位描述
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司下發(fā)的大區(qū)銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)，在公司領(lǐng)導(dǎo)下制定達成舉措和方案，并在大區(qū)內(nèi)進行分解，制定各省區(qū)及以下人員的績效考核目標(biāo)，并跟進下屬人員的績效考核目標(biāo)的過程達成，幫助下屬人員完成績效考核月度、季度、年度目標(biāo)。
2.完成所轄大區(qū)銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
3.負(fù)責(zé)所轄大區(qū)內(nèi)團隊組建及管理工作；
4.負(fù)責(zé)所轄大區(qū)內(nèi)市場調(diào)研.客戶開發(fā)和銷售渠道維護，產(chǎn)品發(fā)貨及銷售工作；
5.帶領(lǐng)團隊開展并完成示范試驗及回訪、零售商會、農(nóng)民會、觀摩會、站店促銷會的月度、季度、年度目標(biāo)，拉動客戶銷售；
6.帶領(lǐng)團隊完成普豐店建設(shè)的月度、季度、年度目標(biāo)；
7.協(xié)助銷售總監(jiān)落實所轄大區(qū)各區(qū)域市場活動方案推進；
8.其他工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1.45歲以下，大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者學(xué)歷及年齡可適當(dāng)放寬);
2.植保、農(nóng)學(xué)等涉農(nóng)專業(yè)，有外企工作者經(jīng)驗優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的渠道開發(fā)、管理、建設(shè)能力；
4.具備5年以上的銷售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
5.具備豐富的產(chǎn)品知識、農(nóng)業(yè)知識、營銷知識；
6.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于表達和溝通，責(zé)任心強，積極主動，愿意接受挑戰(zhàn)且有較強抗壓能力，能適應(yīng)出差，有志于長期從事農(nóng)資行業(yè)工作；
7.有駕照、有車。

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