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浙江中山化工集團(tuán)股份有限公司

招聘職位:省區(qū)經(jīng)理(湖南、湖北、江西、廣東、海南、云南+貴州、四川),業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管

  •   工作地點(diǎn):湖北   湖南    江西    廣東    云南
  •  有效時(shí)間:180 天
  •  招聘方式:全職
  •  招聘人數(shù):7人
  •  性別要求:不限
  •  承諾月薪:面議
  •  發(fā)布日期:2025-12-06
  •  學(xué)歷要求:無
 相關(guān)技能要求及工作經(jīng)驗(yàn)

1 根據(jù)大區(qū)年度銷售目標(biāo),結(jié)合本省市場狀況,制定省區(qū)年度銷售目標(biāo)、策略及行動計(jì)劃,明確重點(diǎn)產(chǎn)品、作物、區(qū)域、客戶。

2 制定本省年度、季度、月度銷售計(jì)劃,將銷售任務(wù)分解到區(qū)域及客戶,確保銷售計(jì)劃的合理性、可行性。

3 跟進(jìn)銷售進(jìn)度,及時(shí)掌握市場狀況,對各區(qū)域銷售業(yè)務(wù)的開展進(jìn)行指導(dǎo)、支持,同時(shí)做好和大區(qū)及銷售部的溝通、協(xié)調(diào),確保銷售計(jì)劃的完成。

4 組織召開省區(qū)月度銷售例會,總結(jié)重點(diǎn)工作及銷售任務(wù)的完成情況,做好過程的分析、指導(dǎo)與推進(jìn)。

5 指導(dǎo)各區(qū)域制訂市場推廣活動計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,主導(dǎo)重點(diǎn)推廣項(xiàng)目的策劃與實(shí)施,確保各項(xiàng)工作有序、有效開展。

6 根據(jù)公司及大區(qū)確定的各項(xiàng)預(yù)算,按照相關(guān)審批流程,對本省區(qū)人員、費(fèi)用(差旅費(fèi)、推廣費(fèi))和資源進(jìn)行申請、報(bào)備和實(shí)際使用,提升銷售資源投入使用效率。

7 負(fù)責(zé)本省區(qū)經(jīng)銷商的評估、選擇、關(guān)系維護(hù)及進(jìn)銷管理,建立、維護(hù)重點(diǎn)零售店和基地大農(nóng)戶的資料庫。

8 監(jiān)控、處理各級渠道的亂價(jià)及竄貨行為,負(fù)責(zé)查辦本省區(qū)的產(chǎn)品假冒事件,規(guī)范市場秩序。

9 根據(jù)本省區(qū)年度銷售目標(biāo),提出銷售人員配置需求,提供候選人信息,參與區(qū)域經(jīng)理及推廣代表面試,出具評價(jià)意見及建議,審定推廣代表的錄用。

10 通過銷售例會及在崗輔導(dǎo),培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)理,提升業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和發(fā)展。

11 管理本省區(qū)內(nèi)各級銷售人員的日常工作安排,監(jiān)督費(fèi)用和業(yè)績進(jìn)展情況,定期開展績效分析、溝通、考核與反饋,行使對區(qū)域經(jīng)理的任免建議權(quán)及推廣代表的任免權(quán)。

12 發(fā)現(xiàn)本省區(qū)內(nèi)的新市場機(jī)會與挑戰(zhàn)(含作物、靶標(biāo)、新市場、新模式等),向大區(qū)經(jīng)理和市場部、作物市場部等及時(shí)反饋,為制定和完善各項(xiàng)策略提供信息支持。

13 完成公司或上級交辦的臨時(shí)性工作。





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