一、崗位職責(zé)
1、組織制定本區(qū)域市場(chǎng)年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解至各經(jīng)銷(xiāo)商、業(yè)務(wù)經(jīng)理，并組織實(shí)施；
2、指導(dǎo)銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)工作，跟蹤、考核銷(xiāo)售人員的工作績(jī)效，帶領(lǐng)管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)；
3、組織制定并實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)推廣策劃方案；
4、走訪區(qū)域各級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商，洽談銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系及售后服務(wù)等相關(guān)管理工作，維護(hù)企業(yè)形象，拓展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；
5、動(dòng)態(tài)跟蹤本區(qū)域化肥市場(chǎng)、種植結(jié)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息，編制分析報(bào)告，為本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提供依據(jù)和建議。
二、招聘要求
1、遵紀(jì)守法，思想進(jìn)步，品行端正，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
2、初始學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上，農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝等農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
3、年齡35周歲以下，5年以上復(fù)合肥、農(nóng)藥行業(yè)一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品渠道建設(shè)、渠道發(fā)展、銷(xiāo)售談判技能。
5、具有敏銳的預(yù)測(cè)、分析、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。
6、身體健康，無(wú)不適應(yīng)崗位或妨礙工作疾癥，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作。
7、能夠熟練駕駛車(chē)輛，長(zhǎng)途駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富。
三、薪酬福利
1、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：包括基本工資、津貼補(bǔ)貼（綜合補(bǔ)貼、崗位津貼、夜班津貼、加班工資等）、績(jī)效工資（月度、季度、年終獎(jiǎng)金）及專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、完善的福利保障：五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通意外保險(xiǎn)、子女醫(yī)療保險(xiǎn)；防暑降溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。
3、成長(zhǎng)保障：?jiǎn)紊砉?、免費(fèi)工作餐、帶薪年假、年度體檢、每月工會(huì)活動(dòng)；廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)、完善的培訓(xùn)體系及導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)。
四、招聘事宜
1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在線投遞簡(jiǎn)歷，報(bào)名時(shí)間2025年8月27日至2025年9月5日 。
2、資格審核。公司依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，確定參加面試人員。報(bào)名人員應(yīng)聘材料不得發(fā)生信息造假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘和錄用資格。
3、組織面試。按照公司統(tǒng)一安排，組織面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、錄用。招聘擬錄用人員經(jīng)過(guò)公司審批，體檢合格后辦理錄用手續(xù)。

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