一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場銷售計劃的制定、產(chǎn)品的推廣和銷售工作 ；
2、協(xié)助和監(jiān)督經(jīng)銷商完成當(dāng)月銷售計劃執(zhí)行和流向申報、貨款回籠等工作；
3、洽談銷售業(yè)務(wù)，了解銷售和市場庫存情況，解決基層經(jīng)銷商和終端消費(fèi)者提出的市場問題；
4、維護(hù)市場渠道建設(shè)、執(zhí)行公司產(chǎn)品價格政策，組織政策的執(zhí)行、監(jiān)督和反饋。
5、負(fù)責(zé)營銷策劃方案的執(zhí)行、監(jiān)督和反饋。
二、招聘要求
1、遵紀(jì)守法，思想進(jìn)步，品行端正，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
2、初始學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上，農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝等農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
3、年齡35周歲以下，5年以上復(fù)合肥、農(nóng)藥行業(yè)一線銷售經(jīng)驗。
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品渠道建設(shè)、渠道發(fā)展、銷售談判技能。
5、具有敏銳的預(yù)測、分析、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。
6、身體健康，無不適應(yīng)崗位或妨礙工作疾癥，能適應(yīng)長期出差工作。
7、能夠熟練駕駛車輛，長途駕駛經(jīng)驗豐富。
三、薪酬福利
1、有市場競爭力的薪酬：包括基本工資、津貼補(bǔ)貼（綜合補(bǔ)貼、崗位津貼、夜班津貼、加班工資等）、績效工資（月度、季度、年終獎金）及專項獎勵。
2、完善的福利保障：五險一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、交通意外保險、子女醫(yī)療保險；防暑降溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。
3、成長保障：單身公寓、免費(fèi)工作餐、帶薪年假、年度體檢、每月工會活動；廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺、完善的培訓(xùn)體系及導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)。
四、招聘事宜
1、網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者在線投遞簡歷，報名時間2025年8月27日至2025年9月5日 。
2、資格審核。公司依據(jù)招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審核，確定參加面試人員。報名人員應(yīng)聘材料不得發(fā)生信息造假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘和錄用資格。
3、組織面試。按照公司統(tǒng)一安排，組織面試，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
4、錄用。招聘擬錄用人員經(jīng)過公司審批，體檢合格后辦理錄用手續(xù)。

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