崗位職責(zé)：
1、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃和銷售預(yù)測(cè)，并如期完成公司銷售目標(biāo)；維持并開拓銷售渠道，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額；制定市場(chǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)推廣、銷售任務(wù)；完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；負(fù)責(zé)技術(shù)推廣試驗(yàn)示范工作、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、農(nóng)民會(huì)以及各種農(nóng)化活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、布置和督導(dǎo)，收集有關(guān)試驗(yàn)示范、農(nóng)化活動(dòng)等圖片，建立示范試驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù)。
2、對(duì)產(chǎn)品提供技術(shù)服務(wù)支持，包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓(xùn)會(huì)課件，收集與銷售相關(guān)的農(nóng)技材料建立資料庫(kù)，編寫市場(chǎng)推廣需要的試驗(yàn)方案、有關(guān)施肥手冊(cè)、種植技術(shù)手冊(cè)等。
3、對(duì)新產(chǎn)品的引進(jìn)提供技術(shù)方面的意見，參與制定新產(chǎn)品推廣計(jì)劃。
4、制定產(chǎn)品培訓(xùn)流程和培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)銷售人員、推廣員進(jìn)行農(nóng)化培訓(xùn)，并定期考核。
5、制定產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖褂靡?guī)范，以及組織制定產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐呐涮讘?yīng)用技術(shù)方案；
6、負(fù)責(zé)信息檔案管理，形成案例和知識(shí)庫(kù)，把先進(jìn)、科學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn)或方法供其它部門學(xué)習(xí)或分享；負(fù)責(zé)公司新媒體的素材采集及宣傳推廣工作。
7、積極執(zhí)行落實(shí)公司在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃及各項(xiàng)管理規(guī)定；
8、制定客戶開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系
工作地點(diǎn)：全國(guó)各省市

任職要求:
1、男女不限，年齡：28-40歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2-3年以上農(nóng)資肥料銷售工作經(jīng)驗(yàn)，
具有農(nóng)業(yè)院校農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)學(xué)、園藝、植保、微生物等相關(guān)專業(yè)，或有作物營(yíng)養(yǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、能力要求：具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，熱愛農(nóng)業(yè)和銷售行業(yè)，能適應(yīng)長(zhǎng)期在農(nóng)業(yè)重點(diǎn)縣工作。
3、其他要求：正直、坦誠(chéng)、成熟、自信、豁達(dá)；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；過(guò)程跟進(jìn)與協(xié)調(diào)能力、溝通及談判能力、學(xué)習(xí)能力
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，能熟練使用office辦公軟件。
5、有駕駛證，并能熟練駕駛優(yōu)先考慮。
薪資待遇：崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+各類補(bǔ)貼，具體面議。

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