葉良富
50周歲 | 男 | 175 厘米 | 現(xiàn)居住于四川
籍貫：四川 | 戶口所在地：德陽
工作經(jīng)驗：30年
簡 歷 編 號 ：49983
簡歷更新時間：2025-10-22
最近登錄時間：2025-12-06
東莞瑞德豐
單位性質(zhì)：私營企業(yè) 單位行業(yè)：石油、化工、原材料
單位簡單描述：在廣東省東莞瑞德豐化工有限公司做機械維修和焊工.99年做維修部主管.
證明人： * 證明人職位： 證明人電話：******
1997/12/15--2003/12/15
工作職位：維修部主管 工作部門： 工作地點：
直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理 下屬人數(shù)總數(shù)：6人
工作職責與業(yè)績：
機電維修 :從事設(shè)備維護、保養(yǎng)，對操作工的技術(shù)培訓和指導。
離職/換崗原因：離職
北農(nóng)華
單位性質(zhì)：私營企業(yè) 單位行業(yè)：石油、化工、原材料
單位簡單描述：
證明人： * 證明人職位： 證明人電話：******
2007/01/15--2009/08/15
工作職位：生產(chǎn)部長 工作部門： 工作地點：
直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理 下屬人數(shù)總數(shù)：85人
工作職責與業(yè)績：
：1.主要負責生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備管理、員工技術(shù)培訓、生產(chǎn)計劃的落實和跟蹤。
2.制定生產(chǎn)部培訓計劃并協(xié)助車間實施。
3. 負責和調(diào)度各車間各項生產(chǎn)工作并指揮和控制。
4.制定、健全生產(chǎn)部工作程序和有關(guān)的規(guī)章制度以及施行。
5. 監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量標準體系的執(zhí)行，并提高
離職/換崗原因：離職
興和
單位性質(zhì)：私營企業(yè) 單位行業(yè)：石油、化工、原材料
單位簡單描述：1.主要負責生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫管理、設(shè)備管理、員工技術(shù)培訓、生產(chǎn)計劃的落實和跟蹤。
2.制定生產(chǎn)部培訓計劃并協(xié)助車間實施。
3.負責和調(diào)度各車間各項生產(chǎn)工作并指揮和控制。
4.制定、健全生產(chǎn)部工作程序和有關(guān)的規(guī)章制度以及施行。
5.監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量標準體系的執(zhí)行，并提高產(chǎn)品合格率。
6.主持生產(chǎn)部例會，及時準確傳達公司的各項指示。
證明人： * 證明人職位： 證明人電話：******
2011/03/02--2013/12/15
工作職位：生產(chǎn)部長 工作部門： 工作地點：
直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理 下屬人數(shù)總數(shù)：110人
工作職責與業(yè)績：
1.主要負責生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫管理、設(shè)備管理、員工技術(shù)培訓、生產(chǎn)計劃的落實和跟蹤。
2.制定生產(chǎn)部培訓計劃并協(xié)助車間實施。
3.負責和調(diào)度各車間各項生產(chǎn)工作并指揮和控制。
4.制定、健全生產(chǎn)部工作程序和有關(guān)的規(guī)章制度以及施行。
5.監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量標準體系的執(zhí)行，并提高產(chǎn)品合格率。
6.主持生產(chǎn)部例會，及時準確傳達公司的各項指示。
離職/換崗原因：離職
博克百勝
單位性質(zhì)：私營企業(yè) 單位行業(yè)：石油、化工、原材料
單位簡單描述：生產(chǎn)包裝
證明人： * 證明人職位： 證明人電話：******
2013/12/05--2018/09/15
工作職位：生產(chǎn)管理 工作部門： 工作地點：
直接上級：經(jīng)理 下屬人數(shù)總數(shù)：120人
工作職責與業(yè)績：
1.主要負責生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫管理、設(shè)備管理、員工技術(shù)培訓、生產(chǎn)計劃的落實和跟蹤。
2.制定生產(chǎn)部培訓計劃并協(xié)助車間實施。
3.負責和調(diào)度各車間各項生產(chǎn)工作并指揮和控制。
4.制定、健全生產(chǎn)部工作程序和有關(guān)的規(guī)章制度以及施行。
5.監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量標準體系的執(zhí)行，并提高產(chǎn)品合格率。
6、主持生產(chǎn)部例會，及時準確傳達公司的各項指示
7、制定車間管理制度、設(shè)備維護保養(yǎng)制度、5S與安全管理制度、車間員工工資計件標準、晨會制度、交接班管理制度、產(chǎn)品切換制度、半成品領(lǐng)用制度
8、負責生產(chǎn)中心的全面工作，監(jiān)督與檢查各部門的各項工作。
9、審核月度、周/日生產(chǎn)計劃/物料需求計劃、安全庫存計劃
10、定期召開生產(chǎn)部月度生產(chǎn)工作會議和生產(chǎn)部協(xié)調(diào)會。
11、監(jiān)督安全生產(chǎn)、“5S”與安全管理、現(xiàn)場管理、物料管理、勞動保護等專項工作。
12、監(jiān)督生產(chǎn)統(tǒng)計、成本核算及工資核發(fā)工作
13、負責監(jiān)督與考核生產(chǎn)過程的成本控制（人員、能耗、物耗等）并落實降本增效和節(jié)能增效的措施。
14、負責監(jiān)督與考核過程質(zhì)量的控制并落實質(zhì)量整改提升。
15、負責監(jiān)督和考核生產(chǎn)隱患、整改及風險管控
16、負責監(jiān)督、落實公司應急預案、現(xiàn)場處置方案
17、負責監(jiān)督和落實呆滯物料的處理
18、監(jiān)督落實設(shè)備的維護保養(yǎng)、設(shè)備安全操作、設(shè)備維修及故障的及時處理.主持生產(chǎn)部例會，及時準確傳達公司的各項指示。
離職/換崗原因：離職
榮威生化
單位性質(zhì)：私營企業(yè) 單位行業(yè)：農(nóng)藥
單位簡單描述：生產(chǎn)包裝
證明人： * 證明人職位： 證明人電話：******
2018/10/04--2023/06/02
工作職位：生產(chǎn)廠長 工作部門： 工作地點：
直接上級：生產(chǎn)總監(jiān) 下屬人數(shù)總數(shù)：120人
工作職責與業(yè)績：
1.主要負責生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫管理、設(shè)備管理、員工技術(shù)培訓、生產(chǎn)計劃的落實和跟蹤。
2.制定生產(chǎn)部培訓計劃并協(xié)助車間實施。
3.負責和調(diào)度各車間各項生產(chǎn)工作并指揮和控制。
4..制定、健全生產(chǎn)部工作程序和有關(guān)的規(guī)章制度以及施行。
5.監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量標準體系的執(zhí)行，并提高產(chǎn)品合格率。
6.主持生產(chǎn)部例會，及時準確傳達公司的各項指示
7、制定車間管理制度、設(shè)備維護保養(yǎng)制度、5S與安全管理制度、車間員工工資計件標準、晨會制度、交接班管理制度、產(chǎn)品切換制度、半成品領(lǐng)用制度
8、負責生產(chǎn)中心的全面工作，監(jiān)督與檢查各部門的各項工作。
9、審核月度、周/日生產(chǎn)計劃/物料需求計劃、安全庫存計劃
10、定期召開生產(chǎn)部月度生產(chǎn)工作會議和生產(chǎn)部協(xié)調(diào)會。
11、監(jiān)督安全生產(chǎn)、“5S”與安全管理、現(xiàn)場管理、物料管理、勞動保護等專項工作。
12、監(jiān)督生產(chǎn)統(tǒng)計、成本核算及工資核發(fā)工作
13、負責監(jiān)督與考核生產(chǎn)過程的成本控制（人員、能耗、物耗等）并落實降本增效和節(jié)能增效的措施。
14、負責監(jiān)督與考核過程質(zhì)量的控制并落實質(zhì)量整改提升。
15、負責監(jiān)督和考核生產(chǎn)隱患、整改及風險管控
16、負責監(jiān)督、落實公司應急預案、現(xiàn)場處置方案
17、負責監(jiān)督和落實呆滯物料的處理
18、監(jiān)督落實設(shè)備的維護保養(yǎng)、設(shè)備安全操作、設(shè)備維修及故障的及時處理
離職/換崗原因：離職
山東泉輝
單位性質(zhì)：私營企業(yè) 單位行業(yè)：農(nóng)藥
單位簡單描述：生產(chǎn)包裝
證明人： * 證明人職位： 證明人電話：******
2023/10/09--2025/04/15
工作職位：廠長 工作部門： 工作地點：
直接上級：總經(jīng)理 下屬人數(shù)總數(shù)：100人
工作職責與業(yè)績：
1.主要負責生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫管理、設(shè)備管理、員工技術(shù)培訓、生產(chǎn)計劃的落實和跟蹤。
2.制定生產(chǎn)部培訓計劃并協(xié)助車間實施。
3.負責和調(diào)度各車間各項生產(chǎn)工作并指揮和控制。
4..制定、健全生產(chǎn)部工作程序和有關(guān)的規(guī)章制度以及施行。
5.監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量標準體系的執(zhí)行，并提高產(chǎn)品合格率。
6.主持生產(chǎn)部例會，及時準確傳達公司的各項指示
7、制定車間管理制度、設(shè)備維護保養(yǎng)制度、5S與安全管理制度、車間員工工資計件標準、晨會制度、交接班管理制度、產(chǎn)品切換制度、半成品領(lǐng)用制度
8、負責生產(chǎn)中心的全面工作，監(jiān)督與檢查各部門的各項工作。
9、審核月度、周/日生產(chǎn)計劃/物料需求計劃、安全庫存計劃
10、定期召開生產(chǎn)部月度生產(chǎn)工作會議和生產(chǎn)部協(xié)調(diào)會。
11、監(jiān)督安全生產(chǎn)、“5S”與安全管理、現(xiàn)場管理、物料管理、勞動保護等專項工作。
12、監(jiān)督生產(chǎn)統(tǒng)計、成本核算及工資核發(fā)工作
13、負責監(jiān)督與考核生產(chǎn)過程的成本控制（人員、能耗、物耗等）并落實降本增效和節(jié)能增效的措施。
14、負責監(jiān)督與考核過程質(zhì)量的控制并落實質(zhì)量整改提升。
15、負責監(jiān)督和考核生產(chǎn)隱患、整改及風險管控
16、負責監(jiān)督、落實公司應急預案、現(xiàn)場處置方案
17、負責監(jiān)督和落實呆滯物料的處理
18、監(jiān)督落實設(shè)備的維護保養(yǎng)、設(shè)備安全操作、設(shè)備維修及故障的及時處理
離職/換崗原因：離職
月薪要求：20000-29999元 期望職位： 工廠廠長 或 生產(chǎn)管理
希望工作地區(qū)：全國各地 或 全國各地
或 全國各地
希望就職行業(yè)： 農(nóng)藥
求職方式：全職 職業(yè)狀態(tài)：離職（2025-12-06更新）
職責：
1、建立和完善組織架構(gòu)，確保運營流程暢通。
2、建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務完成。
3、建立和完善生產(chǎn)過程控制，確保生產(chǎn)產(chǎn)品合格。
4、建立和完善設(shè)備維護管理，確保完好率使用率。
5、負責組織安全生產(chǎn)和檢查，確保安全文明生產(chǎn)。
6、負責合理利用和整合資源，確保成本有效控制。
7、負責制定和執(zhí)行規(guī)章制度，確保優(yōu)秀團隊建設(shè)。
8、負責協(xié)調(diào)和溝通對外關(guān)系，確保良好工作環(huán)境。
能力：
具備規(guī)劃起草規(guī)章制度的能力，包括各種管理程序、操作流程。
具備安排執(zhí)行生產(chǎn)計劃的能力，包括生產(chǎn)資源分配、進度掌控。
具備監(jiān)督管理產(chǎn)品質(zhì)量的能力，包括質(zhì)量體系建立、過程控制。
具備主持策劃人資行政的能力，包括招聘培訓規(guī)劃、績效考核。
具備控制成本節(jié)能降耗的能力，包括生產(chǎn)資料消耗、費用管理。
具備組織安全文明生產(chǎn)的能力，包括設(shè)備維護保養(yǎng)、安全環(huán)保。
具有強烈的企業(yè)認同感及敬業(yè)精神。
有生產(chǎn)管理、設(shè)備操作工、配料工、技術(shù)化驗團隊人力資源。
最高學歷：中專 畢業(yè)學校：德陽技術(shù)學院
所學專業(yè)：未劃分專業(yè) 第二專業(yè)：無
畢業(yè)日期：1994-06-11 學歷類型：統(tǒng)招
第一外語：其他 一般 第二外語：無 無
普通話水平：標準 熟悉方言：
所獲證書： 職稱：無
1994年在畢業(yè)德陽技術(shù)學院畢業(yè)
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